martes, 4 de agosto de 2009

Plan de trabajo

Parece ser que en algunos sistemas hay problemas para acceder a los archivos del CV y el plan de trabajo, Aquí pongo completo el Plan de trabajo

PLAN DE TRABAJO 2009-2011


Mtra. Claudia Salcedo Alfaro

Antecedentes

La licenciatura en Etnología cumple 30 años de funcionamiento dentro de la ENAH. Fue precisamente en 1979 cuando tras haber estado fusionada con la especialidad de Antropología social, un grupo de profesores y alumnos deciden refundar nuevamente la especialidad de Etnología. La especialidad surge en medio del debate que marcó a la escuela al final de la década de los setenta, cuando se cuestionaba sobre la falta de contenidos antropológicos en los programas de estudio. Curiosamente, pero no casualmente, en ese mismo año Claude Lévi-Strauss visita México para recibir un doctorado Honoris Causa otorgado por la UNAM.

Así, la especialidad de etnología regresó a los planes de estudio de la ENAH con el sello de la innovación y la búsqueda de los planteamientos de vanguardia. Esta búsqueda ha continuado a lo largo de estos años. En todo momento los profesores y alumnos de la licenciatura se han distinguido por su entusiasmo y por su desempeño, pero sobre todo por su interés por abordar nuevos temas y nuevos planteamientos.

¿Cuál es el reto de la licenciatura en estos momentos? El principal reto para profesores y alumnos de etnología es la redefinición de su quehacer como profesionales. Hasta hace muy poco, definir nuestro quehacer era relativamente sencillo, tal como se ha venido planteando dentro de la guía de estudio para el ingreso a las licenciaturas, el objeto de la etnología es el estudio de la diversidad cultural. Sin embargo, en la actualidad tal diversidad es mucho más difusa y compleja que hace 30 años. Estas circunstancias nos llevan a replantearnos la definición misma de diversidad; ante los procesos de globalización y de diáspora mundial, no podemos sostener más que los sujetos de estudio de nuestra disciplina sean únicamente las pueblos tradicionalmente identificados como no occidentales, la diversidad ya no está más en los parajes lejanos y los pueblos exóticos.

Adicionalmente, la etnología en los últimos años ha dejado de ser la única interesada en el estudio de la diversidad. Disciplinas como la sociología y la ciencia política se han interesado por la problemática que plantea dicha diversidad para la organización de las sociedades. Los abordajes sobre el multiculturalismo, la ciudadanía global, la igualdad o el reconocimiento, están fincadas sobre la noción de diversidad, y en la mayoría de los casos sin recurrir a los planteamientos hechos anteriormente por la etnología.

Uno de los principales retos de la licenciatura es entonces, mantenerse actualizada frente a estos desafíos, establecer un sano balance entre las aportaciones de los autores clásicos y los planteamientos contemporáneos. No podemos borrar todo de un plumazo, pero tampoco explicarlo todo a partir de estudiosos que abordaron sociedades de hace más de 50 años.

Es necesario pues, trabajar en este sano balance, no sólo en cuanto a los contenidos del plan de estudios, sino además en cuanto a los enfoques y temas de investigación que llevan a cabo los miembros de la comunidad: Profesores de tiempo completo, profesores HSM y alumnos. Para ello es de suma importancia el papel desempeñado por el jefe de carrera. Esto no sólo tiene que atender a sus deberes de carácter administrativo, sino que tiene que funcionar como elemento de enlace entre los miembros de la licenciatura y las otras instancias de la escuela, además de coordinar las actividades académicas de la licenciatura.

Por esto mismo, el plan de trabajo que se propone establece una lista de tareas que en buena medida buscan dar continuidad a las que se han llevado a cabo durante los últimos años. El objetivo primordial es coadyuvar al fortalecimiento de la Licenciatura dentro y fuera de la ENAH, esto mediante una serie de acciones centradas en la promoción de la disciplina, la difusión del conocimiento generado, el fomento de actividades tendientes a la actualización profesional y la discusión de los retos que enfrenta. Esto, sin descuidar las tareas administrativas que son las que, en el día a día, contribuyen al buen funcionamiento de la licenciatura.


Líneas prioritarias de trabajo

Con estos presupuestos, la propuesta que se presenta para los próximos dos años se puede agrupar en cuatro grandes rubros: funcionamiento administrativo, actividades académicas, promoción de la disciplina y actualización profesional. Al respeto, la directriz general será promover y acompañar la participación de todos los miembros de la licenciatura.

I.- Funcionamiento Administrativo:

Objetivo: Fortalecer el cumplimiento de las actividades administrativas que son necesarias para el buen funcionamiento de la licenciatura.

Acciones contempladas:

  • Vigilar permanentemente que los profesores y alumnos encuentren en la jefatura de carrera la mejor solución a los problemas administrativos que se les presenten en la gestión escolar.

  • Reforzar el papel de la jefatura de carrera como instancia mediadora entre los miembros de la licenciatura y las instancias superiores de la Escuela, el INAH y otras Instituciones de Educación Superior

  • Vigilar que alumnos y profesores cuenten con todos los recursos materiales disponibles para su desempeño dentro de la escuela.

  • Vigilar el funcionamiento de los grupos académicos.

  • Planear en Tiempo y forma la planta de profesores de cada semestre, así como todo lo relacionado con el proceso de Nuevo ingreso.



II.- Actividades académicas

Objetivo: Estimular en profesores y alumnos, la realización de actividades académicas que contribuyan a la generación y discusión de nuevos conocimientos en el campo de la Etnología.

Acciones contempladas:

  • Fortalecer la comunicación entre los miembros de la licenciatura para la construcción de reflexión y construcción de conocimientos.

  • Estimular la realización de eventos académicos que permitan conocer y retroalimentar las investigaciones que los Proyectos de Investigación formativa de la licenciatura están llevando a cabo.

  • Fomentar en los miembros de la licenciatura, profesores y alumnos, la creación de espacios propios como coloquios, jornadas o encuentros para la presentación de sus propuestas y resultados de investigación.

  • Dar continuidad a aquellas actividades que por su regularidad, se han consolidado en la licenciatura, tales como el coloquio estudiantil sobre la experiencia de campo, el Encuentro de etnopsicoanálisis y etnopsiquiatría, y el congreso de Etnología y Humanismo.

  • Promover la actualización de los contenidos del plan de estudios de la licenciatura, atendiendo a las propuestas de la comunidad y los lineamientos pedagógicos actuales.

  • Fomentar la incorporación a la investigación de los alumnos de últimos semestres a través de becas, servicio social e intercambios académicos.


III.- Promoción de la disciplina

Objetivo: Difundir la licenciatura hacia fuera de la ENAH, en particular a través de las nuevas Tecnologías de Información, para fortalecer su imagen como disciplina antropológica y fomentar su vinculación con la sociedad.



Acciones contempladas:

  • Creación y mantenimiento de una página web de la licenciatura donde se tenga información actualizada de las actividades realizadas.

  • Creación y mantenimiento de una revista electrónica donde se puedan publicar los trabajos y reflexiones de los profesores y alumnos.

  • Promover la difusión de la licenciatura en las instituciones de educación media superior para fomentar un ingreso razonado a la misma.


IV.- Actualización profesional

Objetivo: Promover actividades extracurriculares y de educación continua que coadyuven a una mejor formación de profesores y alumnos.

Acciones contempladas:

  • Promover la creación de cursos extracurriculares donde los alumnos puedan subsanar las deficiencias de la educación media superior en áreas substantivas como la expresión oral y escrita, el análisis crítico de textos y la metodología de investigación.

  • Coordinar con el área de cómputo académico la creación de espacios donde profesores y alumnos puedan obtener información sobre nuevas tecnologías de la Información y recursos electrónicos útiles para el desempeño de sus actividades.

  • Promover la creación de cursos de educación continua que satisfagan los intereses y necesidades de los profesores de la licenciatura, en particular aquellos relacionados con los nuevos enfoques de la etnología.

  • Promover la creación de espacios interdisciplinarios, dónde los profesores y alumnos puedan intercambiar y debatir con profesionales de otras disciplinas sociales.



México, D. F. a 17 de Julio de 2009.


viernes, 31 de julio de 2009

¿Cuál es el plan de trabajo que propongo?

Escribir un plan de trabajo es siempre una tarea difícil. El mayor problema es que por más que se prevenga, uno nunca tiene el control total de las acontecimientos. Así una planeación impecable puede derrumbarse en un santiamén si alguno de las previsiones no resulta.
En el caso de la jefatura de carrera la cosa se complica aún más, pues la mayoría de las decisiones que se toman tienen que ser consultadas y consensadas con múltiples personas. Por un lado con los profesores y alumnos, pero también con las instancias administrativas de la Escuela. En un panorama así, desde mi punto de vista, más que planear acciones concretas, se deben establecer ciertas directrices que permitan que el trabajo cotidiano no se empantane y que permitan flexibilidad frente a todos aquellos que tienen que ser consultados y atendidos.
Tomando en cuenta esto, el plan de trabajo que presente se puede agrupar en cuatro grandes rubros:
  • funcionamiento administrativo
  • actividades académicas
  • promoción de la disciplina
  • actualización profesional

en cada uno de estos rubros propongo una serie de acciones que creo que son fundamentales para que la jefatura pueda funcionar de manera adecuada. Por supuesto, todas ellas están a la consideración de la misma comunidad y, porque negarlo, de las posibilidades materiales con las que cuenta la escuela. aunque debo decir que mi intención fue proponer acciones en las que lo más importante sea la participación y disposición de todos.

Si quieres conocer la propuesta completa puedes encontrarla aquí

jueves, 30 de julio de 2009

Mi trayectoria profesional

Bueno, pues entremos en materia.

Yo soy egresada de la licenciatura de etnología; terminé la carrera en el año 2000 y me titulé en el 2003. Mi tesis de licenciatura fue sobre la región del Istmo de Tehuantepec y trata sobre cuestiones de etnicidad y ciudadanía. Posteriormente me gradué en la maestría de Sociología Política del Instituto Mora. En la maestría también me interese por la región del Istmo, en este caso mi tesis se centro en explicar de que manera dos organizaciones indígenas proporcionaban elementos para la construcción de ciudadanía y de que manera esto fortalecía a la democracia.

Ya en el ámbito laboral me he desempeñado en diversas áreas. Siendo estudiante de la licenciatura, estuve colaborando como becaria en la coordinación de Etnología y después en el servicio social estuve apoyando en la División de Licenciaturas.

Ya que terminé la carrera participe en distintas instituciones sobre todo en el área de investigación. Entre otras puedo mencionar la Dirección de Estudios Históricos del INAH, El Instituto Panamericana de Geografía e Historia, la Delegación Tlalpan y la Cámara de Diputados.

Adémas ha impartido clases en la licenciatura de etnología e historia en la ENAH.

Aquí puedes consultar mi CV completo

¿Por qué un blog?

Supongo que esa debe ser la pregunta que todos se hacen. Bueno, pues la respuesta es sencilla: porque creo que es un buen medio para que los alumnos y profesores conozcan mi perfil.


el reglamento de la ENAH especifica que los candidatos que fueron aceptados como parte de la terna para elegir jefe de carrera tiene que hacer campaña en los grupos académicos. En el momento que me plantee ¿qué es exactamente eso de hacer campaña? me vi repartiendo volantes o regalando gorras y bolsas de mandado.


Y es que eso de hacer campaña en estos días de elecciones, multas e instituciones fallidas, suena muy poco atractivo. ¿Qué es lo más que podía hacer ? 'salonear' o agarrarme a la gente en el pasillo, esperar a que vayan a la coordinación y lean mi CV y mi propuesta. Supongo que esas son cosas que también haré, pero pensando en alguna otra alternativa, creí que podría ser buena idea que existiera un espacio donde las personas interesadas pudieran tener en un formato más amigable tanto mi CV como mi plan de Trabajo.


Espero que esta sea una iniciativa que resulte atractiva para los visitantes, y claro no está de más agregar que este es un espacio de diálogo y propuestas, así que serán bienvenidos todos sus comentarios

Hola,

Si llegaste hasta aquí por tu propia voluntad, quiere decir que estas interesado en el saber quién soy, que he hecho y sobre todo porqué quiero ser Jefa de la Carrera de Etnología. Por esa razón abrí este blog, para que conozcas lo que pienso y que cosas propongo.

Bienvenido